实践中的员工数据：了解全球工资水平并有的放矢

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全球生产网络、熟练工人短缺以及非工资劳动力成本上升，使得精确的劳动力成本规划变得至关重要。特别是在制造业，工资、管理费用和产能成本影响着生产地点的盈利能力。然而，农村地区、工业园区和集体协议覆盖地区之间的实际工资结构差异很大。如果您想做出有理有据的决策，您需要可靠的 员工数据，而这正是costdata®国际工资数据库的用武之地。

4,100 多个地区的详细工资、产能成本和关税比较

该数据库涵盖 130 多个国家和 4100 多个地区， 包括集体商定的工资、轮班工作补助、周末工作 和 特别协议。数据库还包含地区调整，例如工业园区、经济特区或农村生产基地的调整。为使计算符合实际情况，还明确考虑了 产能成本，如停工期、替换员工或意外停产。

通过这种组合，可以全面了解实验室成本--有区别、可理解，并可立即用于运营决策。

整个价值链的实验室成本规划

有了工资数据，就可以精确规划人员成本--不仅包括 生产领域的人员成本，还包括辅助管理角色的人员成本。结合产品定价数据，可以创建完整的成本模型，既可以映射单个流程，也可以映射整个工厂。这种详细程度是一个真正的优势，尤其适用于 成本中心规划、地点比较或 生产或购买分析。

公司还可以进行 地区工资比较，例如，客观地比较城市和农村地区的工资水平，或对新的生产基地进行实际评估。