بيانات الموظفين للاستخدام العملي: فهم واستهداف الأجور في جميع أنحاء العالم

إن شبكات الإنتاج العالمية والنقص في العمال المهرة وارتفاع تكاليف العمالة غير الأجور تجعل التخطيط الدقيق لتكاليف العمالة أمراً ضرورياً. ففي التصنيع على وجه الخصوص، تؤثر الأجور والنفقات العامة وتكاليف الطاقة الإنتاجية على ربحية الموقع. ومع ذلك، تختلف هياكل الأجور الفعلية اختلافاً كبيراً بين المناطق الريفية والمجمعات الصناعية والمناطق المشمولة بالاتفاقيات الجماعية. إذا كنت ترغب في اتخاذ قرارات مدروسة، فأنت بحاجة إلى بيانات موثوقة عن الموظفين - وهنا بالضبط يأتي دور قاعدة بيانات الأجور الدولية من costdata®.

الأجور التفصيلية وتكاليف السعة ومقارنات التعريفة في أكثر من 4,100 منطقة

تغطي قاعدة البيانات أكثر من 130 بلداً وأكثر من 4,100 منطقة - بما في ذلك الأجور المتفق عليها جماعياً، ومكملات العمل بنظام النوبات، والعمل في عطلة نهاية الأسبوع والاتفاقيات الخاصة. كما تحتوي أيضًا على تعديلات إقليمية، على سبيل المثال للمناطق الصناعية أو المناطق الاقتصادية الخاصة أو مواقع الإنتاج الريفية. ولإجراء حساب واقعي، تؤخذ في الحسبان صراحةً تكاليف القدرات مثل وقت التوقف عن العمل أو استبدال الموظفين أو توقف الإنتاج غير المتوقع.

يتيح هذا المزيج رؤية شاملة لتكاليف المختبر - متمايزة ومفهومة وقابلة للاستخدام الفوري لاتخاذ القرارات التشغيلية.

تخطيط تكاليف المختبر على طول سلسلة القيمة بأكملها

باستخدام بيانات الأجور، يمكن تخطيط تكاليف الموظفين بدقة - لمجالات الإنتاج، وكذلك للأدوار الإدارية الداعمة. وبالاقتران مع بيانات تسعير المنتجات، يتم إنشاء نماذج تكلفة كاملة يمكن من خلالها تخطيط كل من العمليات الفردية والمصانع بأكملها. ويُعد هذا المستوى من التفاصيل ميزة حقيقية، خاصةً لتخطيط مركز التكلفة أو مقارنات المواقع أو تحليلات الشراء أو الشراء.

يمكن للشركات أيضًا إجراء مقارنات إقليمية للأجور - على سبيل المثال، لإجراء مقارنة موضوعية لمستويات الأجور بين المواقع الحضرية والريفية أو لإجراء تقييم واقعي لمواقع الإنتاج الجديدة.

ضمان الامتثال وتعزيز المفاوضات

كما أن الوصول إلى بيانات الأجور والمفاوضة الجماعية الموثوقة أمر أساسي في سياق متطلبات الامتثال. يمكن للشركات استخدام بيانات الأجور لضمان الالتزام باللوائح المحلية، وأن تكون المفاوضات النقابية قائمة على الحقائق، وأن تكون قرارات الاستعانة بمصادر خارجية مبنية على أسس سليمة. وتوفر البيانات رؤى مهمة لاستراتيجيات القوى العاملة المتوافقة مع القانون والمُحسّنة من حيث التكلفة والمستدامة.

الخلاصة: معرفة الأجور الحقيقية وإدارتها على وجه التحديد

توفر بيانات الأجور من costdata® للشركات إمكانية الوصول إلى بيانات شاملة عن الموظفين، بما في ذلك الأجور والمكافآت وتكاليف السعة والفروق الإقليمية في الأجور. فهي تتيح تخطيط تكاليف العمالة على أسس سليمة، وتعزز الموقف التفاوضي وتدعم القرارات الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية والإنتاج وإدارة التكاليف.

➡️ اطلب عرضاً تجريبياً الآن وقارن بين تكاليف العمالة الإقليمية في جميع أنحاء العالم: www.costdata.de/daten

‍