Données sur les employés pour la pratique : comprendre les salaires dans le monde entier et les utiliser de manière ciblée
Les réseaux de production mondiaux, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée et l'augmentation des coûts annexes du personnel rendent indispensable une planification précise des coûts du travail. Dans la production en particulier, les salaires, les suppléments et les coûts de capacité influencent la rentabilité d'un site. Mais entre les régions rurales, les parcs industriels et les zones soumises à des conventions collectives, les structures salariales réelles varient considérablement. Pour prendre des décisions fondées, il faut disposer de données fiables sur les employés - c'est précisément là qu'intervient la base de données internationale Wages Database de costdata®.
Salaires détaillés, coûts de capacité & comparaisons de tarifs dans plus de 4.100 régions
La base de données couvre plus de 130 pays et plus de 4.100 régions - y compris les salaires fixés par les conventions collectives, les suppléments pour le travail en équipe, le travail de week-end et les accords spéciaux. Elle contient en outre des ajustements régionaux, par exemple pour les parcs industriels, les zones économiques spéciales ou les sites de production ruraux. Pour un calcul réaliste, les coûts de capacité tels que les temps d'arrêt, le personnel de remplacement ou les arrêts de production imprévus sont également explicitement pris en compte.
Cette combinaison permet une approche globale des coûts de laboratoire - différenciée, compréhensible et immédiatement utilisable pour les décisions opérationnelles.
Planification des coûts de laboratoire tout au long de la création de valeur
Wages Data permet de planifier précisément les coûts de personnel - pour les secteurs de production, mais aussi pour les rôles administratifs de soutien. En combinaison avec Product Pricing Data, on obtient des modèles de coûts complets qui peuvent représenter aussi bien des processus individuels que des usines entières. Ce niveau de détail est un véritable avantage, en particulier pour la planification des centres de coûts, les comparaisons entre les sites ou dans le cadre d' analyses "Make or Buy".
De plus, les entreprises peuvent effectuer des comparaisons régionales des salaires - par exemple pour comparer objectivement les niveaux de salaires entre les sites urbains et ruraux ou pour évaluer de manière réaliste de nouveaux sites de production.
Assurer la conformité et renforcer les négociations
L'accès à des données salariales et tarifaires fiables est également essentiel dans le cadre des exigences de conformité. Grâce aux Wages Data, les entreprises peuvent s'assurer que les réglementations locales sont respectées, que les négociations syndicales sont menées sur la base de faits et que les décisions d'externalisation reposent sur des bases sûres. Les données fournissent des informations importantes pour les stratégies en matière de main-d'œuvre, qui sont sûres sur le plan juridique, optimisées en termes de coûts et durables.
Conclusion : connaître les salaires réels, les gérer de manière ciblée
Les Wages Data de costdata® offrent aux entreprises l'accès à des données complètes sur les employés, y compris les salaires, les suppléments, les coûts de capacité et les différences salariales régionales. Elles permettent une planification fondée des coûts du travail, renforcent la position de négociation et soutiennent les décisions stratégiques dans les RH, la production et la gestion des coûts.
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