Uluslararası karşılaştırmada maaşlar: Şirket finansal verileri neden önemli bir kaynak haline geliyor?

Ücretler ve sosyal genel giderler, sektör veya şirket büyüklüğünden bağımsız olarak işletme maliyetlerindeki temel faktörler arasındadır. Ancak , maaş eğilimleri, bölgesel farklılıklar ve işgücüyle ilgili yan maliyetler güvenilir veriler olmadan geçerli bir şekilde kaydedilemez. İK stratejilerini, üretim planlamalarını veya maliyetlendirmelerini gerçek rakamlara dayandırmak isteyen şirketler için kesin şirket finansal verileri vazgeçilmezdir. costdata®'nın Maaş Verileri tam da bunu sunmaktadır: dünya çapında ve tüm sektörlerde ücretler, sosyal maliyetler ve bölgesel maaş farklılıkları hakkında sağlam veriler.

İşgücü Maliyetleri, Sosyal Genel Giderler ve Bölgesel Ücret - yapılandırılmış, küresel, pratik

Veritabanı 130'dan fazla ülkede 4.100'den fazla bölgeyi kapsamakta ve brüt maaşlar, fazla mesai düzenlemeleri, toplu iş sözleşmeleri, sosyal güvenlik katkı payları ve çalışma süresiyle ilgili ek maliyetler hakkında kesin bilgiler sağlamaktadır. Uygulamada özellikle önemli olan: duruş süresi, yedek işgücü veya kapasite kayıpları gibi dolaylı sosyal genel maliyetler de dikkate alınmaktadır.

Bölgesel ücret yapılarını farklılaştırılmış bir şekilde analiz etme yeteneği - örneğin sanayi parkları, kırsal bölgeler veya şehir merkezleri için - sahadaki gerçek personel giderlerinin gerçekçi bir resmini sağlar.

Güvenilir rakamlarla İK ve işgücü planlaması

İster personel bütçelemesi, ister konum analizleri veya maaş karşılaştırmaları olsun - maaş verileri İK kararlarını hedefe yönelik bir şekilde desteklemek için kullanılabilir. Şirketler işgücü maliyetlerini gerçekçi bir şekilde hesaplayabilir, işgücünün yer değiştirmesine ilişkin senaryoları inceleyebilir veya uzun vadeli İK stratejileri geliştirebilir. İşgücü maliyetlerinin karşılaştırılması özellikle uluslararası bir ortamda, örneğin rekabetçiliği sağlamak veya yeni pazarlara açılmak için çok önemlidir.

Şirketler yapılandırılmış veri tabanından operasyonel alanda da faydalanır - örneğin operasyon yönetimi veya kontrolde: işçilik maliyetleri ürün hesaplamalarına entegre edilebilir, ürün fiyatlandırma verileriyle ilişkilendirilebilir ve lokasyonlar arasında karşılaştırılabilir.

Öngörü ile uyum ve maliyet yönetimi

Bölgesel maaş verilerine sistematik erişim, asgari ücret gereklilikleri, toplu iş sözleşmeleri veya uluslararası iş sözleşmeleri gibi uyum gerekliliklerinin karşılanmasını kolaylaştırır. Aynı zamanda maliyet optimizasyonu için de potansiyel vardır : Performansa göre ortalamanın üzerinde ücretler nerede? Personel modelleri nerede daha verimli bir şekilde organize edilebilir?

Maaş, sosyal ücretler ve ek maliyetlerin birleşimi, çalışan başına mali yükün tam bir resmini sunar - sürdürülebilir maliyet yönetimi için önemli bir temel.

Sonuç: Maaş verilerini stratejik olarak kullanın - costdata®'dan maaş verileri ile

Veriye dayalı personel kararları almak istiyorsanız, maaşlar, sosyal genel giderler, işgücü maliyetleri, bölgesel karşılaştırmalı değerler ve kıyaslamalar dahil olmak üzere geçerli maaş verilerine erişmeniz gerekir. costdata®'nın Şirket Finansal Verileri, İK, kontrol, satın alma ve yönetim için dünya çapında bu bilgileri sağlar.

➡️ Şimdi ücretsiz bir örnek veri seti talep edin ve personel yapılarını verilere dayalı olarak planlayın: www.costdata.de/daten

‍